我们让员工有机会发展自我

Cardinal与别不同之处

本公司根据经验和技能招聘员工,并挑选具备合适能力和个性的人才加入我们的团队。积极进取的员工会竭诚地为客户寻求各种解决方案。他们除了享受工作的乐趣外,更重视公司的承诺,以确保能提供超出客户期望的服务。Cardinal的每位员工都有机会发挥和突破自己的潜能,并与客户建立长久的业务关系,以争取可持续的长远成就。.

员工的故事

Brian Hay

Brian分享了他和联合创办人Rob Cross为Cardinal所建立的文化。

Micky Simmonds

Micky分享了他对参与慈善工作所抱持的热诚,以及Cardinal与众不同之处。

Peter Cavanagh

Peter讲述了他从初级员工晋升成为中国和香港区总监的职业生涯。

我们的文化和价值

“Cardinal并不好高骛远; 它是要创造一种文化,让每个人都可以有自己的构思,并感到自己受到重视 ”

员工们工作时,都会以公司的文化和价值观为依归。我们致力创造一种文化,让每个人都可以尽力发挥所长。

了解塑造和确立我们业务和员工的核心价值观。

承诺

创造一种让每个人都可以尽力发挥所长的文化。

互相支持,一起成长。

化繁为简,让客户能轻松地与我们开展业务。

不批评;不谴责;不抱怨。

抱负

力求进步。

突破界限。

我们是业界里的挑战者,锐意为这个行业带来一番新景象。

灵巧机敏

我们力求以迅速而灵巧的方法来克服困难。

为客户寻找创新和具想象力的解决方案。

与同行建立积极良性的竞争。

可靠

面对挑战既是我们的专长,亦是我们的推动力。

信守承诺。

不推卸责任。

擅于沟通——聆听别人,让他们有机会表达自己的意见。

创新

思考机灵,并以创新的理念挑战传统思维。

我们的同事可自主地迅速作出决定。

乐意为日新月异的物流环境,制定各种技术解决方案。

培育

让团队果断处事,相信自己。/p>

鼓励思考,而不是直接命令。

互相尊重,避免“指责文化”。

了解彼此的利益,建立集体信心。

真确无误

绝不会故意提供错误信息。

言行一致。

为自己的行动负责。

忠于自己的做事方法和交付成果。

忠诚

通过信任来建立忠诚。

时刻做正确的事。

一旦作出承诺,便会尽力兑现。

客户利益凌驾于自身利益。

时刻保持真诚和感激的心。

我们的心底话

“我认为管理团队一直都能提供完善的支持。此外,Cardinal的每位同事都十分亲切,并会尽力协助其他人,让我充分感受到团队合作的精神。”

客户经理 Brad Wilson

“Cardinal与别不同之处,在于员工拥有各种不同的发展机会。我是Cardinal信托基金委员会的成员,很高兴看到公司为一些慈善机构作出贡献。Cardinal十分重视社会责任,我在工作期间一直有机会帮助本地、国家以至国际间的慈善机构。”

客户经理 Hannah Godfrey

“加入Cardinal是我在职业生涯中所做过的最佳决定。从有幸与之共事的每一位员工身上所得到的信任、尊重、启发&和自信,让我在事业和个人发展方面都得到很大的帮助。”

见习生 Callum Shingler

“Cardinal有别于我过往曾经工作过的任何地方。在这里,领导团队的热诚会影响到每一位共事的员工。你会感到自己受到重视,同时你的想法会有人聆听。我很自豪能成为Cardinal团队的一份子,现正在这里展开一段精彩的事业旅程。”

英国销售经理 Rick Lambert
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