我们让员工有机会发展自我

Cardinal与别不同之处

本公司根据经验和技能招聘员工,并挑选具备合适能力和个性的人才加入我们的团队。积极进取的员工会竭诚地为客户寻求各种解决方案。他们除了享受工作的乐趣外,更重视公司的承诺,以确保能提供超出客户期望的服务。Cardinal的每位员工都有机会发挥和突破自己的潜能,并与客户建立长久的业务关系,以争取可持续的长远成就。.

员工的故事

Brian Hay

Brian分享了他和联合创办人Rob Cross为Cardinal所建立的文化。

Micky Simmonds

Micky分享了他对参与慈善工作所抱持的热诚,以及Cardinal与众不同之处。

Peter Cavanagh

Peter讲述了他从初级员工晋升成为亚洲营运总监的职业生涯。

我们的文化和价值

“Cardinal并不好高骛远; 它是要创造一种文化,让每个人都可以有自己的构思,并感到自己受到重视 ”

员工们工作时,都会以公司的文化和价值观为依归。我们致力创造一种文化,让每个人都可以尽力发挥所长。

了解塑造和确立我们业务和员工的核心价值观。

承诺

创造一种让每个人都可以尽力发挥所长的文化。

互相支持,一起成长。

化繁为简,让客户能轻松地与我们开展业务。

不批评;不谴责;不抱怨。

抱负

力求进步。

突破界限。

我们是业界里的挑战者,锐意为这个行业带来一番新景象。

灵巧机敏

我们力求以迅速而灵巧的方法来克服困难。

为客户寻找创新和具想象力的解决方案。

与同行建立积极良性的竞争。

可靠

面对挑战既是我们的专长,亦是我们的推动力。

信守承诺。

不推卸责任。

擅于沟通——聆听别人,让他们有机会表达自己的意见。

创新

思考机灵,并以创新的理念挑战传统思维。

我们的同事可自主地迅速作出决定。

乐意为日新月异的物流环境,制定各种技术解决方案。

培育

让团队果断处事,相信自己。

鼓励思考,而不是直接命令。

互相尊重,避免“指责文化”。

了解彼此的利益,建立集体信心。

真确无误

绝不会故意提供错误信息。

言行一致。

为自己的行动负责。

忠于自己的做事方法和交付成果。

忠诚

通过信任来建立忠诚。

时刻做正确的事。

一旦作出承诺,便会尽力兑现。

客户利益凌驾于自身利益。

时刻保持真诚和感激的心。

我们的心底话

“我认为管理团队一直都能提供完善的支持。此外,Cardinal的每位同事都十分亲切,并会尽力协助其他人,让我充分感受到团队合作的精神。”

客户经理 Brad Wilson

“Cardinal与别不同之处,在于员工拥有各种不同的发展机会。我是Cardinal信托基金委员会的成员,很高兴看到公司为一些慈善机构作出贡献。Cardinal十分重视社会责任,我在工作期间一直有机会帮助本地、国家以至国际间的慈善机构。”

客户经理 Hannah Godfrey

“加入Cardinal是我在职业生涯中所做过的最佳决定。从有幸与之共事的每一位员工身上所得到的信任、尊重、启发和自信,让我在事业和个人发展方面都得到很大的帮助。”

见习生 Callum Shingler

“Cardinal有别于我过往曾经工作过的任何地方。在这里,领导团队的热诚会影响到每一位共事的员工。你会感到自己受到重视,同时你的想法会有人聆听。我很自豪能成为Cardinal团队的一份子,现正在这里展开一段精彩的事业旅程。”

英国销售经理 Rick Lambert
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