हम अपने लोगों को उनके कार्य पूरा करने के लिए सशक्त बनाते हैं

Cardinal की विशेषता

हम अपने लोगों को नियुक्त करते समय उनके चरित्र को उतना ही महत्त्व देते हैं जितना कि अनुभव और कौशल को। हमारी टीम का हिस्सा बनने के लिए हमें सही क्षमता और व्यक्तित्व वाले सही लोग चाहिए। हमारे लोग उत्साही और जुनूनी हैं और वास्तव में हमारे ग्राहकों के लिए समाधान खोजना पसंद करते हैं। हम काम में मौज-मस्ती पसंद है, लेकिन हमारे लिए सबसे ज़रूरी प्रतिबद्धता है, हम यह सुनिश्चित करते हैं कि हम अपना काम पूरा करने के लिए हमेशा कुछ न कुछ नया करें। Cardinal में, प्रत्येक कर्मचारी को, स्थाई व्यावसायिक संबंध बनाने और दीर्घकालिक, स्थायी सफ़लता पर ध्यान केंद्रित करते हुए, अपनी क्षमता हासिल करने और उससे आगे निकलने के लिए सशक्त बनाया जाता है।

हमारे लोगों की कहानियां

Brian Hay

ब्रायन, Cardinal में उनके और सह-संस्थापक रॉब क्रॉस द्वारा बनाई गई संस्कृति के बारे में बताते हैं।

Micky Simmonds

मिकी को उस चैरिटी के काम के बारे में उत्साहित होते हुए सुनें, जिसमें वे शामिल रहे हैं और क्या Cardinal को औरों से अलग बनाता है।

Peter Cavanagh

जूनियर पद से चीन और हांगकांग के राष्ट्रीय निदेशक बन्ने तक की पीट के करियर के विकास की कहानी सुनें।

हमारे लोगों के मूल्य

“Cardinal की भूमिका सभी विचारों को अपने तक रखने की नहीं है; बल्कि एक ऐसी संस्कृति का निर्माण करना है जहां हर कोई अपना विचार रख सके और महसूस कर सके कि उनका सम्मान किया जाता है।”

हम जो करते हैं वह क्यों करते हैं, हमारे साझेदारी मूल्य इसी पर केन्द्रित हैं। हम एक ऐसी संस्कृति बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जहां हर कोई बेहतरीन बन सके।

उन बुनियादी मूल्यों के बारे में जानें, जिन्होंने हमारे व्यवसाय और हमारे लोगों को आकार दिया और परिभाषित किया है।

बहादुर बनें...
एक दूसरे को साहसिक निर्णय लेने के लिए प्रोत्साहित करके।

रचनात्मक बनें...
और एक-दूसरे को कुछ अलग तरह से सोचने के लिए प्रेरित करें।

समावेशी बनें...
हम एक दूसरे को किसी असाधारण चीज़ से संबंधित होने में मदद करेंगे।

इसके लिए हम पर यकीन न करें

“मुझे प्रबंधन टीम द्वारा प्रदान की गई सहायता हमेशा सर्वश्रेष्ठ लगी है। Cardinal में हर किसी से बेहद आसानी से बात की जा सकती है और वह आपकी हर संभव सहायता करेगा। एक टीम के रूप में साथ काम करने का वास्तविक अनुभव होता है।”

Brad Wilson, अकाउंट मैनेजर।

“हमारे कर्मचारियों के लिए उपलब्ध अवसर ही, Cardinal को अलग बनाता है। मैं Cardinal ट्रस्ट कमेटी से जुड़ा हुआ हूं, और हमें अपने नामांकित चैरिटी में किए जाने वाले योगदान को देखकर ख़ुशी होती है। हम जिस चीज के लिए जाने जाते हैं, उसका एक बड़ा हिस्सा सामाजिक जिम्मेदारी है और Cardinal में काम करना मेरे लिए अपने स्थानीय, राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय परोपकारी संगठनों की मदद करने का एक बेहतरीन मंच रहा है।”

Hannah Godfrey, अकाउंट मैनेजर।

“Cardinal में शामिल होने का निर्णय मेरे करियर के लिए सबसे अच्छा निर्णय रहा है। स्टाफ़ के प्रत्येक सदस्य से मुझे जो विश्वास, सम्मान, प्रेरणा और आत्मविश्वास मिला है, उसके कारण मुझे पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से काफ़ी विकसित होने में मदद मिली है।

Callum Shingler, अपरेंटिस।

“मैंने जहां-जहां अब तक काम किया है, Cardinal उन सबसे से अलग जगह है, लीडरशिप टीम का जुनून इसमें शामिल सभी लोगों को प्रभावित करता है। आपको महसूस होता है कि आपकी कद्र की जा रही है और आपके विचारों को सुना जाएगा। मुझे Cardinal टीम का सदस्य होने पर गर्व है और अब मैं उसी रोमांचक सफ़र पर हूं।”

Rick Lambert, यूके सेल्स मैनेजर।

क्या आप सफ़लता का हिस्सा बनना चाहते हैं?

हम हमेशा चाहते हैं कि प्रतिभाशाली और टीम के लिए प्रतिबद्ध खिलाड़ी हमारे साथ जुडें और असाधारण बनने की इच्छा रखने वाले किसी भी व्यक्ति से बात करना पसंद करेंगे

हमारी टीम में शामिल हों।